您当前位置：第二勘探队开展新进人员培训暨2026年第二期“师徒结对”活动
发布：张玉竹/2026-09-03 08:58:00 来源：二队 审核：骆昌平/2026-09-09 10:06:07 浏览量：次
为深入落实人才强局工作部署，常态化推进青年人才队伍建设，夯实单位高质量发展人才支撑，9月3日，第二勘探队组织开展2026年新进人员培训暨第二期“师徒结对”活动，接续传承“老带新、传帮带”优良传统，助力新进员工快速成长成才。队党委委员、副队长、工会主席朱璐出席活动并讲话。
活动现场，二队工会对《师徒结对活动实施办法》进行专题宣贯，清晰明确师徒结对标准、培养周期、考核评价等核心内容。同时，围绕岗位职责、劳动纪律、安全生产等重点内容开展岗前培训，帮助新进人员快速熟知规章制度、明晰岗位要求、筑牢安全底线。培训结束后，参会师徒现场签订《师徒结对协议书》，并领取结对证书。各位师傅纷纷表示，将严格落实结对管理制度，倾囊传授专业技术、实操经验与工作方法，严守安全管理规范，全方位做好技术传授、作风培育、匠心传承工作。新进徒弟人员表态，将珍惜培养机会，勤学善思、苦练实干，主动扎根一线实操历练，潜心钻研业务技能，力争按期顺利出师，尽快成长为支撑单位发展的骨干力量。
会议指出，“师徒结对”是地勘行业薪火相传的优良传统，更是二队夯实人才梯队、培育青年骨干的重要抓手。全体结对师傅要坚守育人初心，坚持言传身教、严管厚爱，精准开展业务指导、技能传帮带、作风严培育，切实把技术经验、优良作风传承到位；青年职工要尊师好学、主动担当、积极作为，在一线实践中锤炼本领、积累经验、增长才干。
会议强调，各相关职能部门要强化全过程跟踪督导与动态考核管理，严格落实阶段性考核、出师考核等考评机制，以常态化考核倒逼培养质效提升，切实做到“结对一对、成才一对”，持续筑牢人才梯队建设根基，为全队高质量发展提供坚实的人才保障。
二队工会、劳资科、总工办、团委等相关部门负责人及工作人员参加本次活动。
会议指出，“师徒结对”是地勘行业薪火相传的优良传统，更是二队夯实人才梯队、培育青年骨干的重要抓手。全体结对师傅要坚守育人初心，坚持言传身教、严管厚爱，精准开展业务指导、技能传帮带、作风严培育，切实把技术经验、优良作风传承到位；青年职工要尊师好学、主动担当、积极作为，在一线实践中锤炼本领、积累经验、增长才干。
会议强调，各相关职能部门要强化全过程跟踪督导与动态考核管理，严格落实阶段性考核、出师考核等考评机制，以常态化考核倒逼培养质效提升，切实做到“结对一对、成才一对”，持续筑牢人才梯队建设根基，为全队高质量发展提供坚实的人才保障。
二队工会、劳资科、总工办、团委等相关部门负责人及工作人员参加本次活动。
图为开展新进人员岗前培训
图为师徒结对
曹媛媛/供稿 张玉竹/摄影
