2026年暑期，安徽机电技师学院坚持“放假不放松、实干不停歇”，全体教职工坚守岗位，在招生攻坚、社会培训、内涵建设、校园保障、党建赋能等重点工作中多点突破、硕果频现，以扎实办学成效助力地方职业教育高质量发展。

逆势突围 招生工作超额完成既定目标

   今年以来，区域普高扩招、生源总量缩减，职教招生竞争态势严峻。面对市场压力，学院党委精准研判、靶向施策，凝聚全院力量打响招生攻坚战。学院健全上下联动工作机制，各教学系主动下沉基层开展沉浸式宣讲，践行“三不四千”招生工作精神，打通基层宣传壁垒。同时创新宣传模式，依托学校官方抖音、微信公众号等新媒体平台，通过云端探校、直播答疑、成果展示、政策解读等形式，搭建立体化宣传矩阵，持续提升品牌影响力。学院持续优化招生服务，推行线上预报名、暑期延时值守、周末在岗，开通咨询热线提供一对一专属服务。秋季招生1700多人，超额完成全年招生任务，专业布局、班级建制规范有序，稳固了学院办学基本盘。

服务赋能 社会化培训实现提质增效

   暑期以来，学院充分发挥职教资源优势，深耕社会化技能培训服务，培训工作规模、质量、效益同步提升。学院培训资质持续升级，26个优势专业相关工种通过全市社会评价组织工种遴选，蝉联“五星级”社会评价组织。企业定制培训实现历史性突破，成功承办2期新奥能源安徽区域“精匠电工”全脱产校企专班，开创学院整建制吃住学一体化企业培训先河；顺利落地全省首批企业人力资源管理师等级认定统考试点。同时，学院深化系部协同，常态化开展无人机、汽车装调、网络信息安全等10个批次230人的职业技能等级认定，高质量承办全局宣传干部能力提升培训班、科技创新与勘查技术培训班、省市级高技能人才研修班等传统项目，组织 1036 名企业安全管理人员、特种作业及特种设备作业人员完成安全培训考核。圆满承接省级“三支一扶”、书记员招录等多项大型考务工作，完成成人学历教育及开放大学招生300人，社会服务覆盖面和行业美誉度持续提升。

深耕内涵 办学综合实力持续提档升级

   这个暑期，学院聚焦提质增效，狠抓教学教研、师资建设、专业升级和技能大赛集训备战，办学内涵持续夯实。教学成果捷报频传，1名教师斩获国家级中职教学设计省级选拔赛机械类第一名，5个教学、班主任团队晋级省级教学技能竞赛，4个赛项晋级世校赛、国赛总决赛。

   学院开展了近年规模最大的暑期师资集训，选派18名骨干教师参与国家级、省级师资提升项目，联合盐城技师学院举办工学一体化三级师资培训班，30 名教师参训并考核取证。同时深耕校本培训，邀请校外专家、校内骨干围绕师德师风、AI智慧教学、高质量课堂、教科研提升等面向全体教师、教学管理干部、骨干教师开展分层分类培训，各教学系结合新专业建设、赛教融合、实操技能提升开展专项内训和企业实践，全面锻造高素质专业化教师队伍。

   学院扎实推进专业建设与产教融合，完成多门主干专业课程标准修订，推进工学一体化课堂建设，积极参与国家级行业标准研讨。深化校企协同发展，主动对接比亚迪、中国联通等企业，推进订单班共建、课程共研，承办行业专项培训，积极申报省级产教融合典型案例。学院同步提速实训基地升级改造，投入1500多万元用于教学实训装备采购、场地优化和智慧校园配套建设，夯实实践教学硬件支撑。

   学院坚持德育管理不断线，组织三期暑期线上主题班会，强化学生养成教育、反诈防骗教育；召开班主任能力提升暨工作研讨会，闭环推进学生座谈会反馈问题整改；开展暑期 “百千万” 走访慰问，对家庭经济困难学生进行入户关怀，把暖心帮扶落到实处；以精细化管理筑牢育人根基。按要求完成蚌埠市优秀班主任、美好少年、优秀学生干部、文明班级、励耕计划困难教师资助等项目遴选推荐。

固本强基 校园保障与党建工作双向提质

   暑期期间，学院后勤安保队伍坚守一线、战暑攻坚，全力守护校园安全稳定。通过开展多轮拉网式安全隐患排查、严格值班值守和施工现场管控，牢牢守住安全底线。高效推进膜结构车棚、机电实训中心、学生宿舍修缮、沥青路面铺设等8项重点基建工程，紧盯工期质量，全力保障校园提档升级。同时优化暑期餐饮服务，全方位满足留校师生和参训学员用餐需求，为新学期顺利开学筑牢保障。

   学院坚持党建引领，持续涵养优良政治生态。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，从严落实各项整改提升工作。隆重举行庆祝中国共产党成立105周年暨先进表彰大会，表彰先进典型，慰问困难党员和退休党员。用心做好教职工暖心服务，常态化开展送清凉、疗休养、健康体检、金秋助学等关怀活动，凝聚全院上下干事创业的强大合力。

   暑尽万物丰，蓄力再前行。下一步，学院将持续巩固暑期工作成果，深耕职业教育内涵建设，深化产教融合、强化社会服务，全力推动办学质量和育人效能再上新台阶，为区域现代职业教育发展贡献更大力量。

董兰标/供稿