您当前位置：局党委开展2025年度局属二级单位领导班子和领导干部综合考核工作
发布：徐丹/2026-04-03 11:39:38 来源：局党委组织部 审核：骆昌平/2026-04-08 09:38:28 浏览量：次
为全面客观掌握局属二级单位2025年度各项工作落实情况，精准评价局管领导班子履职成效和领导干部履职能力，3月27日至4月1日，局党委组建3个综合考核组，由局领导带队，分赴8个局属二级单位，开展2025年度局管领导班子和领导干部综合考核工作。
开展此次综合考核，是局党委持续加强党的建设、落实党要管党全面从严治党要求的具体行动，是以高质量党建引领煤田地质事业高质量发展的重要抓手，也是树立实干实绩导向、激励干部担当作为的关键举措。局党委明确要求，各被考核单位要准确把握考核对象、内容、指标、步骤、变化及等次评定等核心要求，主动配合、全力保障考核工作有序推进；各考核组要严格遵守考核工作纪律，坚持实事求是、客观公正原则，做到“一把尺子量到底”，确保考核结果真实可靠、公平公正。
考核期间，各局属二级单位高度重视、精心部署，扎实做好各项考核准备工作。各被考核单位均召开干部大会，考核组组长作动员讲话，明确考核目的、要求和流程；单位主要负责同志作2025年度工作总结报告，书面报告局管干部年度述职述德述廉材料；随后组织开展民主测评和评议，考核组同步通过个别谈话、查阅资料、实地核查等方式，全面深入了解各单位党建工作落实、业务工作推进、队伍建设等情况。
此次综合考核，进一步树牢了“既出好成绩、又出好干部”的鲜明导向，持续发挥了综合考核“风向标”“指挥棒”作用，引导局属各单位领导班子和领导干部牢固树立并践行正确政绩观，自觉拉高工作标杆、强化责任担当，以真抓实干、创先争优的劲头，奋力推动全省煤田地质事业“十五五”开局首战必胜。
曹吉阳/供稿
